武威兰州新科工业学校怎么样
甘肃新科工业学校学生实习情况
近年来,我校建立校外顶岗实习实训基地,加强了与企业之间的合作,为学生顶岗实习实训学习提供了良好的平台。在学生顶岗实习工作中,顶岗实习企业均为我校建立了良好合作关系的企业。所有顶岗实习学生均由我校组织签订学校、企业、学生(家长)三方的顶岗实习协议,明确顶岗实习期间的权责、安全、保险、利益条款,切实维护学生利益。学校严格执行《职业学校学生实习管理规定》,选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产和法律法规的实习单位安排学生实习,并选派专业老师**指导。学生实习率达到95%。 兰州新科工业学校地址在哪里?武威兰州新科工业学校怎么样
对高铁乘务专业的认识
高铁乘务专业培养的一系列综合性很强的人才终的目的就是为交通系统服务和贡献,这种综合素质和能力要求较强的事业,要求学生必须具备扎实的组织能力、涉外经营能力、公关能力等,因为这些知识和能力与人力资源管理、地铁企业战略管理等企业有着很大的关系。
作为一个大学生,基本的理论知识一定要掌握好,需要学习的东西很多,比如高铁乘务专业主要学习的课程有旅游英语、客运安检、形体训练、旅客运输等等,基本的安全知识都必须过关;在成都高铁学校学习这个专业的话,在校期间,你可以拥有的实习空间和范围,出来工作后,一个月的薪水比较低也是5000左右,能力突出的话,月入过万不是问题,这就是高铁学校毕业生该有的待遇。
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③进一步加强实训、实验基地建设。实训、实习基地在现有功能的基础上,加大投入,更新和改造,完善和提升实训实验室功能,满足社会和企业对培养人才的需求,***提升学生的实际操作和训练能力。
④进一步加强信息化建设。要加大资金投入,构建教育信息化的硬环境,组建校园网络,使网络覆盖到每个多媒体教室、办公室,基本满足在校教师开展多媒体教学、上网查询资料、网上办公研讨的需要,努力提高师生信息素养,提高信息化技术在学校教育和管理中的应用水平
教师培养培训
为切实加强“双师型”教师队伍建设,培养既有较高理论教学水平又有熟练操作技能的双师型教师,促进应用型技能人才的培养,推动学校的教育教学**,制定了《“双师型”教师培养方案》、《专业带头人培养方案》、《教师综合素质培养方案》等制度,制定并实施在职教师培养培训计划,建立了与行业企业联合培养培训专业课教师机制,专业课教师采取轮岗轮训的办法,每学年安排到企业参加实践的教师比例达30%以上,时间超过30天,***提高教师队伍的专业教学能力和实训指导能力。 兰州新科工业学校就业质量高,薪酬待遇高!
7.2 学校特色
随着我国轨道交通运输的迅猛发展,尤其是各大城市地铁、轻轨高铁的快速发展,基础建设带来的人才岗位需求,尤其是实用型、应用型人才的需求,给轨道交通专业人才的培养带来了机遇。从甘肃的情况看,所处的西北区域开设的轨道交通运营专业的学校较少,轨道交通职业教育发展较为薄弱,根据这一现实,我们调整了办学方向和专业设置,2014年秋季学期,我们积极争取,经省教育厅批准,在原有传统专业基础上,增设了客运服务、城市交通运营管理、电气化铁道供电、铁道通信信号、铁道交通工程技术等专业。通过近几年的培养,使一大批毕业生走上了铁路、地铁等企业的工作岗位,收到了明显的就业成效。 兰州新科工业学校官方网址!兰州兰州新科工业学校诚信为先
兰州新科工业学校合作模式!武威兰州新科工业学校怎么样
专业名称:城市轨道交通车辆运用与检修。
培养目标:培养具有良好的职业道德品质,掌握城市轨道交通行车组织、车辆检修、车辆驾驶等专业知识,具备城市轨道交通车辆的驾驶、控制、维护、维修等方面专业技能的高级应用型技术人才。
发展现状和前景分析:我国高速铁路的发展不仅对社会经济的发展起到重要的推动作用,而且对于高等职业教育也提供了难能可贵的发展机遇。对于日益完善的我国高速铁路网络,呼唤大量高质量、高素质专门的动车乘务人员,在我国提升铁路“硬”技术的同时,还需要同步跟进“软”技术——动车乘务服务。高速铁路的发展不仅需要大量高等级动车乘务人员,同时也需要高等职业教育领域提供服务动车乘务作业环境的专业教育和培训,应对新兴行业的职业要求培养适合的人才。目前我国关于铁路方面的人力缺口仍然很大,根据国家十三五统一规划,中国在五年内将实施铁路“八纵八竖”建设战略,批复二十八个城市修建地铁规划,全国大概需要400万名以上高铁地铁管理和应用型高铁乘务专业人才。
招生对象与学制:初中、高中毕业生:男女比例6:4,男生168cm以上,女生165cm以上。色盲、色弱限报,学制3年。
就业适应岗位:地铁、轻轨、有轨电车等城市轨道交通运营公司。 武威兰州新科工业学校怎么样
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